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山东蓝色经济区产权交易中心2019年公开招聘工作人员简章

山东蓝色经济区产权交易中心   发布时间:2019-04-04   阅读:4415次


山东蓝色经济区产权交易中心是2012年由山东产权交易中心、日照市经济开发投资有限公司代日照市政府出资设立的综合性交易平台。2016年,山东蓝色经济区产权交易中心加挂了日照市公共资源(国有产权)交易中心牌子,是经省地方金融监督管理局批准设立的全省十七家权益类交易场所之一,是日照市唯一服务国有资产规范流转、保值增值、源头防腐的要素市场交易平台,目前业务涵盖企业国有资产、行政事业资产、农村产权、股权托管与质押融资、国有金融资产交易、涉诉罚没资产交易六大板块。根据工作需要,面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

一、招聘计划

区县业务拓展岗1人,产权交易业务岗1人,金融服务岗1人。

二、报考条件

(一)具有中华人民共和国国籍。政治素质好,思想品德好,品学兼优,爱岗敬业,具有良好的协作精神和较强的组织、?#23548;?#25299;展能力。

(二)符合招聘岗位所要求的专业条件及工作能力。能够适应岗位需要,具备履职所需要的综合素质、专业水平,服从组织安排。身体健康,吃苦耐劳,具有良好的心理素质。

(三)招聘岗位资格条件

1、区县业务拓展岗位人员(1人)

资格条件:(1拥有法学、经济学、管理学会计专业本科及以上学历和学位证书;(2)年龄要求35周岁以下(198341日以后出生)(3)三年以上工作经验;(4)具有较强的业务拓展能力、良好的协调?#20302;?#33021;力;(5)律师、具?#26032;?#24072;从业经历、企业法务从业经历、?#20174;?#27861;律职业资格证书者优先考虑,特别优秀或具有相关业务经验者可适当放宽条件要求。

2、产权交易岗位人员(1人)

资格条件:(1)拥有法学、经济学、管理学会计专业本科及以上学历和学位证书;(2)年龄要求35周岁以下(198341日以后出生)(3)具有较强的业务拓展能力、良好的协调?#20302;?#33021;力;(4)律师、具?#26032;?#24072;从业经历、企业法务从业经历、 ?#20174;?#27861;律职业资格证书者优先考虑;(5)特别优秀或有相关业务经历者,可适当放宽所学专业要求。

3、金融服务岗位人员(1人)

资格条件:(1)拥有法学、经济学、管理学会计专业本科及以上学历和学位证书;(2)年龄要求35周岁以下(198341日以后出生)(3)具有较强的业务拓展能力、良好的协调?#20302;?#33021;力;(4)律师、具?#26032;?#24072;从业经历、企业法务从业经历、?#20174;?#27861;律职业资格证书者优先考虑;(5)特别优秀或有相关业务经历者,可适当放宽所学专业要求。

三、报名和资格审查

(一)报名

1、报名要求:本次招聘在山东蓝色经济区产权交易中心网站网站、微信公众号发布信息。报名采用网络报名。每人限报一个岗位,应聘人员需提供身份证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、执业资格证书、1寸近期免冠彩色照片、《应聘人员报名表》、《诚信?#20449;?#20070;》等有关材料的扫描件。凭境外学历应聘的,还需提交教育部留学服务中心出具的“学历学位?#29616;?#20070;”扫描件或电子版。

应聘人员不能报?#21152;?#26412;人有应回避?#36164;?#20851;系的岗位。应聘人员需提供相应的工作经历证明。对出具同意报考介绍信确有困难的在职人员,可在考察体检时提供。应聘人员须对提报信息的真实性负责,对提交虚假信息、扰乱报名秩序的,查实后取消本次应聘资格。

2、报名时间:201944--2019418日,上午900-1200,下午200-500

3、报名地点:日照市国际金融中心B818

4、报名咨询电话:0633-7893789

5、报名邮箱:[email protected]

(二)简历筛选

根据提交的报名材料,?#33539;?#31526;合报名条件的人员参加考试,每个岗位符合条件人员不足计划招聘人数3倍的,相应?#24605;?#35813;岗位招聘计划。

(三)资格审查

资格审查贯穿应聘始终,在任?#20301;方?#21457;现有不符合招聘岗位条件的,立即取消应聘资格。

根据提交的报名材料,?#33539;?#31526;合条件的人员参加?#36866;?#21644;面试,每个岗位资格审查结束后将通过短信、电话方式通知符合条件人员进入?#36866;?#21644;面试,请保持通讯畅通。如发现提供不实资料或不符合报考要求的,取消报考、考试、体检和录取资格,已经录用的立?#20174;?#20854;解除劳动关系

四、考试

考试包括?#36866;?#21644;面试,均以百分制计算。

(一)?#36866;?

?#36866;?#37319;取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。?#36866;?#37319;用百分制计算应聘人员的成绩。?#36866;?#32467;束后,根据应聘人员的?#36866;?#25104;绩,从高分到低?#32844;?#35745;划招聘人员1:3的比例?#33539;?#36827;入面试人员。因自动?#29260;?#25110;取消资格形成的空?#20445;?#25353;?#36866;?#25104;绩依次递补。进入面试范围最后一名如有多名考生?#36866;?#25104;绩相同的,一并?#33539;?#20026;参?#29992;?#35797;人选。

?#36866;?#20855;体事宜另行通知。

(二)面试

面试采用结构化面试法,主要测评应试人员的综合?#27835;觥⒐低?#24212;变、语?#21592;?#36798;、形象气质、专业素养等方面的情况,满?#27835;?span>100分。面试具体事宜另行通知。

经审查不具备报考条件的,取消其面试资格。因自动?#29260;?#25110;取消资格形成的空?#20445;?#25353;?#36866;?#25104;绩依次递补。

(三)总成绩

按照?#36866;?#25104;绩占40%、面试成绩60%的比例,采用百分制计算报考人员的总成绩。?#36866;浴?#38754;试、总成绩均计算到小数点后两位数。

五、考察与体检

按照招聘岗位,根据报考人员考试总成绩,由高分到低?#32844;?#23703;位招聘人数1:1的比例?#21592;?#32771;人员考察、体检。

考察侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作?#23548;?#31561;方面情况,对应聘人员是否符合岗位资格条件,提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。

体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)?#23548;啊?#20844;务员录用体检操作手册(试行)〉的通知?#32602;?#20154;社部发〔2016140号)执行,国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的,视作?#29260;?#20307;检。

六、公示聘用

对考试、考核、体检合格的拟聘用人选,在山东蓝色经济区产权交易中心网站公示,公示期为7个工作日。公示期满,对?#20174;?#38382;题影响聘用并查实的,不予聘用。对没有问题或者?#20174;?#38382;题不影响聘用的,按程序办理聘用?#20013;?#32856;用单位与受聘人员按规定签订聘用合同,受聘人员按规定实行试用期制度,期满合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。聘用人员待遇按照单位薪酬管理制度等规定执行。

七、其他

(一)本次招聘不指定考试教材和辅导用书,不举办也不授权或委托任?#20301;?#26500;举办考试辅导培训班。

(二)本公告及未尽事宜,由山东产权交易中心及山东蓝色经济区产权交易中心负责解释。

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